Özçelik-iş Genel Başkanı Değirmenci: “İşçinin de kazandığı bir dönüşüm istiyoruz”

ANKARA - BHA

HAK-İŞ Konfederasyonu Genel Başkan Yardımcısı ve Özçelik-İş Sendikası Genel Başkanı Yunus Değirmenci, Ankara'da gerçekleştirilen “COP31'e Giderken Emek Dünyasının Ortak Gündemi” programında yeşil ve dijital dönüşümün çalışma hayatına etkilerini değerlendirdi.

19 Ekim 2026 tarihinde Grand Mercure Söğütözü Otel'de düzenlenen programa Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, HAK-İŞ Genel Başkanı Mahmut Arslan, TÜRK-İŞ Genel Başkanı Ergün Atalay, MEMUR-SEN Genel Başkanı Ali Yalçın, Türkiye KAMU-SEN Genel Başkanı Önder Kahveci, KESK Eş Genel Başkanı Ayfer Koçak, Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) Türkiye Ofisi Direktörü Yasser Ahmed Hassan ve sendika temsilcileri katıldı.

Program kapsamında iklim politikaları, teknolojik dönüşüm ve çalışma hayatında yaşanabilecek değişimler ele alındı.

Yeşil ve dijital dönüşümün çalışma hayatına etkileri ele alındı

Programın öğleden sonraki bölümünde Prof. Dr. Oğuz Karadeniz'in moderatörlüğünde “Yeşil ve İkiz Dönüşümün Çalışma Hayatına Etkileri: Riskler, Güvenceler ve Politika Önerileri” başlıklı panel gerçekleştirildi.

Panelde HAK-İŞ'i temsilen Yunus Değirmenci'nin yanı sıra KESK Yürütme Kurulu Üyesi Erdal Karakuş, Türkiye KAMU-SEN Genel Başkan Yardımcısı Ahmet Demirci, MEMUR-SEN Genel Başkan Yardımcısı Hamza Öksüz ve TÜRK-İŞ Genel Başkan Yardımcısı Ramazan Ağar konuşmacı olarak yer aldı.

Sendika temsilcileri, sanayideki dönüşümün istihdama etkileri, çalışanların kazanılmış hakları ve dönüşüm sürecinde alınması gereken önlemler üzerine değerlendirmelerde bulundu.

“İşçinin bedel ödediği değil, işverenle birlikte kazandığı bir dönüşüm istiyoruz”

Panelde konuşan Özçelik-İş Genel Başkanı Yunus Değirmenci, teknolojik gelişmeler ve çevresel dönüşümün çalışma hayatında önemli değişiklikleri beraberinde getirdiğini belirtti.

Sanayide yaşanan dönüşümün maliyetinin yalnızca çalışanlara yüklenmemesi gerektiğini vurgulayan Değirmenci, “Bizim istediğimiz, işçinin bedel ödediği değil, işçinin de işverenle beraber kazandığı bir dönüşümdür.” dedi.

Değirmenci, yeşil ve dijital dönüşüm politikalarının istihdam güvencesini, kazanılmış hakları ve sosyal adaleti gözeten bir anlayışla yürütülmesi gerektiğini ifade etti.

“Bir işçinin yıllarca kazandığı tecrübe yok sayılamaz”

Metal sektöründe robotlaşma, yapay zekâ ve yeni üretim teknolojilerinin giderek yaygınlaştığına dikkat çeken Değirmenci, teknolojik gelişmelerin çalışanların mesleki geleceği üzerindeki etkilerinin de değerlendirilmesi gerektiğini söyledi.

Özellikle uzun yıllardır üretimde görev yapan çalışanların bilgi ve deneyimlerinin korunmasının önemine işaret eden Değirmenci, “Bir işçinin yıllarca kazandığı tecrübe, öğrendiği meslek, döktüğü alın teri yok sayılamaz.” ifadelerini kullandı.

Değirmenci, teknolojik dönüşüme uyum sağlanabilmesi için çalışanların yeni beceriler kazanmasına yönelik mesleki eğitim programlarının geliştirilmesi gerektiğini belirtti.

COP31 sürecinde sendikaların katılımı vurgusu

Türkiye'nin ev sahipliğinde Antalya'da gerçekleştirilecek Birleşmiş Milletler İklim Değişikliği Konferansı (COP31) öncesinde sendikaların karar alma süreçlerinde etkin biçimde temsil edilmesi gerektiğini dile getiren Değirmenci, iklim hedeflerinin çalışan haklarıyla birlikte değerlendirilmesi çağrısında bulundu.

İş güvencesi, mesleki eğitim, sosyal diyalog ve adil geçiş politikalarının dönüşüm sürecinin temel unsurları arasında bulunması gerektiğini belirten Değirmenci, sendikaların yalnızca mevcut çalışma koşullarıyla değil, çalışanların geleceğiyle de ilgilenmesi gerektiğini söyledi.

Değirmenci, “Biz sendikalar yalnızca bugünün ücretlerini konuşan kuruluşlar olamayız. İşçinin yarınını da güvence altına almak zorundayız.” dedi.

HAK-İŞ ve Özçelik-İş olarak çalışanların haklarının korunmasını esas alan dönüşüm politikalarını savunmaya devam edeceklerini ifade eden Değirmenci, iklim ve teknoloji politikalarının hazırlanmasında sosyal diyaloğun güçlendirilmesinin önemini vurguladı.